СМЕРНИЦЕ КОЈИМА СЕ УТВРЂУЈЕ ОПШТИ ГОДИШЊИ ЦИЉ ПРИВРЕДНОГ ДРУШТВА ЗА ПРИРЕЂИВАЊЕ САЈМОВА И ИЗЛОЖБИ
„БЕОГРАДСКИ САЈАМ“ ДОО БЕОГРАД ЗА 2027. ГОДИНУ

  1. Утврђује се општи годишњи циљ Привредног друштва за приређивање сајмова и изложби
    „Београдски сајам” д.о.о. Београд за 2027. годину:

Обезбеђивање континуитета, стабилности и одрживости пословања привредног друштва „Београдски сајам“ д.о.о. током прелазног периода, кроз очување кључних сајамских активности, пружање подршке реализацији Међународне специјализоване изложбе EXPO 2027 Београд и стварање организационих, техничких и пословних предуслова за несметан, ефикасан и одржив наставак пословања у новом сајамском комплексу од 2028. године.

  1. Утврђују се мере за остваривање општег годишњег циља:
  • Спровођење мера за очување кључних сајамских активности и пружање подршке реализацији Међународне специјализоване изложбе EXPO 2027 Београд;
  • Фокусирати се на дигитализацију пословања у мери у којој је то могуће, имајући у виду делатност Друштва;
  • Понудити излагачима вишегодишње уговоре (2026–2028), како би се осигурало њихово учешће на тренутној локацији, током EXPO изложбе и сигурно место у новом комплексу 2028. године;
  • Прилагодити редовни програм Сајма током 2027. године тако да прати теме EXPO изложбе („Игра(ј) за човечанство – музика и спорт за све“);
  • Омогућити организационе, техничке и остале предуслове за несметан, ефикасан и одржив наставак пословања у новом сајамском комплексу од 2028. године и припремити запослене и систем за прелазак са старог модела пословања на модеран, технолошки напредан сајамски комплекс;
  • Потребно је да се Друштво фокусира на профитабилне, кључне сајмове (нпр. Сајам намештаја, Сајам аутомобила, Грађевински сајам), уз оптимизацију трошкова за мање манифестације, као и да образложи на који начин ће вршити контролу и оцену спровођења планираних мера;
  • Пратити све кључне показатеље у вези пословања и предлагати евентуалне корективне мере у случају одступања или настанка ванредних околности које битно утичу на исте.
  1. Упутство за остваривање општег годишњег циља:
  • Друштво је дужно да се придржава стратешких, законских и подзаконских аката које примењује у свом пословању и да у припреми Годишњег плана пословања за 2027. годину, у даљем тексту: План, полази од циљева и смерница економске и фискалне политике Владе и да у Плану прикаже:
  • Свеобухватну анализу пословања за 2026. годину која треба да садржи детаљно образложење о разлозима одступања од одобреног Плана за 2026. годину;
  • Посебне циљеве са кључним показатељима и општим показатељима учинка пословања и да образложи повезаност посебних циљева са утврђеним општим годишњим циљем (Органи друштва капитала надлежни су за дефинисање посебних циљева и одговорни су за њихову реализацију);
  • Ризике за остваривање општег годишњег циља и посебних циљева и образложи мере које планира да спроведе у циљу умањења или отклањања тих ризика;
  • Елементе на основу којих ће се сагледати планирани финансијски положај и резултати пословања Друштва за 2027. годину кроз прописане обрасце и образложење кључних позиција;
  • Укупне приходе планирати реално, а расходе планирати рационално, у складу са финансијским могућностима друштва капитала, уз очување ликвидности, водећи рачуна о приоритетима усмерених на остваривање општег годишњег циља, као и о доспећу неизмирених обавеза;
  • Средства за остваривање општег годишњег циља планирати уз уважавање висине средстава обезбеђених у буџету Републике Србије за 2027. годину;
  • Средства субвенција и остале приходе из буџета Републике Србије планирати искључиво у складу са усвојеним актом којим се утврђује распоред и коришћење тих средстава за 2027. годину;
  • Средства за зараде запослених планирати у складу са важећим законима, подзаконским актима и општим актима којима се уређује ова област, уз примену принципа одговорног финансијског управљања и одрживости пословања;
  • Полазну основу за планирање укупне масе средстава за зараде и просечне зараде у 2027. години представљају реализована маса средстава за зараде и остварена просечна зарада у 2026. години, а планирани раст укупне масе средстава за зараде и просечне зараде у 2027. години не може бити већи од процента повећања зарада утврђеног за јавни сектор за 2027. годину, при чему се узимају у обзир фискални оквир, као и принципи и смернице утврђени Фискалном стратегијом;
  • Приликом планирања средстава за зараде у 2027. години потребно је уважити висину минималне зараде утврђене у складу са Законом о раду, као и ефекте тог повећања на укупну масу средстава за зараде и просечну зараду у Друштву;
  • Увећање зарада може се планирати искључиво у складу са реалним финансијским могућностима Друштва, уз претходну измену општег акта којим су уређени елементи за обрачун и исплату зарада;
  • Попуњавање упражњених радних места, као и додатно запошљавање и радно ангажовање планирати у складу са стварним потребама и реалним финансијским могућностима Друштва, као и важећим прописима којима се уређује област рада и запошљавања;
  • Средства за солидарне помоћи, трошкове превоза, јубиларне награде, отпремнине и друга примања запослених планирати на основу реално очекиваног броја запослених који у 2027. години стичу право на ова примања, а укупно планирана средства за ове намене не могу бити већа од нивоа планираних средстава за 2026. годину, осим у случајевима када је повећање последица измене законских или других обавеза, права утврђених општим актом или објективно повећаног броја корисника, док је разлоге за свако повећање у односу на план за 2026. годину потребно посебно образложити;
  • Средства на позицијама: службена путовања, накнаде по уговору о делу, по ауторским хонорарима, по уговору о привременим и повременим пословима и накнаде физичким лицима по основу осталих уговора, као и средства предвиђена за стручна усавршавања и сличне намене, планирати рационално и у складу са стварним потребама пословања Друштва;
  • Средства за накнаде представника у Скупштини Друштва, као и председнику и члановима Надзорног одбора планирати у складу са важећим прописима, тако да појединачне накнаде у 2027. години не прелазе планиране износе за 2026. годину;
  • Надлежни орган је дужан да процени да ли ће утврђивати накнаду за рад Комисије за ревизију и, ако је утврди, неопходно је да се приликом утврђивања висине накнаде руководи финансијским стањем и пословним резултатима Друштва. Средства за ову намену планирати највише до нивоа планираних средстава за 2026. годину;
  • Накнаде за рад чланова других привремених и сталних комисија не планирати у 2027. години;
  • Инвестиције за 2027. годину планирати у складу са приоритетима и реалним финансијским могућностима, а сваки од наведених инвестиционих пројеката образложити и навести изворе за њихово финансирање;
  • У складу са утврђеним општим циљем, у годишњем плану пословања Друштва капитала за 2027. годину се дефинишу посебни циљеви са кључним показатељима учинка и идентификују се ризици за остварење тих циљева.
    Посебни циљеви представљају разраду и конкретизацију општег циља за који се утврђује одговарајући кључни показатељ учинка.
    Кључни показатељ учинка је индикатор којим се мери остварење посебног циља и за који се приказује почетна вредност, циљана вредност, период у којем се циљана вредност остварује и извор провере и који треба да буде мерљив, временски одређен и повезан са општим годишњим циљем и финансијским резултатима.
  • Органи друштва капитала надлежни су за дефинисање посебних циљева и одговорни су за њихову реализацију.
  • Приликом реализације општег годишњег циља водити рачуна о принципима корпоративног управљања, са тежњом да се ти принципи унапреде и обезбеди транспарентност пословања, ради обезбеђења одговорног и ефикасног управљања у циљу очувања националног интереса и добробити за Републику Србију.
  • Друштво је дужно да доставља периодичне извештаје у прописаним роковима и да у њима приказује реална остварења планираних циљева, активности и осталих показатеља пословања.